索尼招聘 PlayStation 高级总监，负责 PS 商店“智能定价”

根据IT之家10月31日的消息，The Game Post在昨日发现，索尼互动娱乐（SIE）近期发布的一则招聘信息表明，PlayStation Store确实采用了动态定价机制。

索尼正招募一位“数字游戏货币化高级总监”（Senior Director, Digital Games Monetization），负责领导PlayStation Store全球数字游戏商业化团队，其职责包括推动“智能定价”（Intelligent Pricing）机制的应用与发展，以及扩大“定向优惠”（Targeted Offers）计划的范围。

根据SIE官方招聘页面，该职位将负责制定PlayStation Store的数字游戏商业化策略，协助游戏发行商优化定价、促销和产品生命周期管理。招聘信息还明确指出，该岗位需要推动智能定价机制的发展，扩大定向优惠计划，并探索利用数据、自动化和人工智能技术开发新的商业化能力。

索尼在招聘信息中提到，相关工作将围绕定价、促销、实验和商业优化展开，并通过玩家行为、市场变化和游戏表现等数据，为发行商提供商业决策支持。该岗位还将与PlayStation Store、直面消费者业务（D2C）及其他团队合作，推动相关商业化项目落地。

此次招聘引发玩家关注，是因为此前PlayStation Store曾出现不同账号显示不同游戏价格的测试。游戏价格追踪网站PSprices之前发现，索尼在部分地区针对不同用户测试个性化优惠，涉及多款游戏。相关测试覆盖超过150款游戏和68个地区，部分用户获得了5%至17.5%不等的折扣。如需进一步了解相关信息，可参考雷竞技网页版上的相关报道。